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6S管理法
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“6S”
現(xiàn)場管理法簡析 什么是“6S管理” 6S
現(xiàn)代企業(yè)管理模式 這一管理法首先在日本的企業(yè)應(yīng)用,。由于
整理(Seiri),、
整頓(Seiton)、
清掃(Seiso),、清潔(Seiketsu),、素養(yǎng)(Shitsuke)的日語羅馬拼音均以“S”開頭,故最早簡稱“5S”,。我國企業(yè)在引進(jìn)這一管理模式時,,另上了英文的“安全(Safety)”,因而稱“6S”現(xiàn)場管理法,。目前,,我國有88.2%的日資企業(yè)、68.7%的港資企業(yè)實(shí)行了這一管理法,,有效地推動了管理模式的精益化革新,。
其作用是:“現(xiàn)場管理規(guī)范化、日常工作部署化,、物資擺放標(biāo)識化,、廠區(qū)管理整潔化,、人員素養(yǎng)整齊化、安全管理常態(tài)化”,。
1.整理(SEIRI)——將工作場所的任何物品區(qū)分為有必要和沒有必要的,,除了有必要的留下來,其他的都消除掉,。
目的:騰出空間,,空間活用,防止誤用,,塑造清爽的工作場所,。
2.整頓(SEITON)——把留下來的必要用的物品依規(guī)定位置擺放,并放置整齊加以標(biāo)示,。
目的:工作場所一目了然,,消除尋找物品的時間,整整齊齊的工作環(huán)境,,消除過多的積壓物品。
3.清掃(SEISO)——將工作場所內(nèi)看得見與看不見的地方清掃干凈,,保持工作場所干凈,、亮麗的環(huán)境。
目的:穩(wěn)定品質(zhì),,減少工業(yè)傷害,。
4.清潔(SEIKETSU)——維持上面3S成果。
5.素養(yǎng)(SHITSUKE)——每位成員養(yǎng)成良好的習(xí)慣,,并遵守規(guī)則做事,,培養(yǎng)積極主動的精神(也稱習(xí)慣性)。
目的:培養(yǎng)有好習(xí)慣,,遵守規(guī)則的員工,,營造團(tuán)隊精神。
6.安全(SECURITY)——重視全員安全教育,,每時每刻都有安全第一觀念,,防范于未然。
目的:建立起安全生產(chǎn)的環(huán)境,,所有的工作應(yīng)建立在安全的前提下,。
5S
5S就是整理(SEIRI)、整頓(SEITON),、清掃(SEISO),、清潔(SEIKETSU)、素養(yǎng)(SHITSUKE)五個項(xiàng)目,,因日語的拼音均以“S”開頭,,簡稱5S,。
5S起源于日本,通過規(guī)范現(xiàn)場,、現(xiàn)物,,營造一目了然的工作環(huán)境,培養(yǎng)員工良好的工作習(xí)慣,,其最終目的是提升人的品質(zhì):
1,、革除馬虎之心,養(yǎng)成凡事認(rèn)真的習(xí)慣(認(rèn)認(rèn)真真地對待工作中的每一件“小事”)
2,、遵守規(guī)定的習(xí)慣
3,、自覺維護(hù)工作環(huán)境整潔明了的良好習(xí)慣
6S管理法
4、文明禮貌的習(xí)慣
彼此關(guān)聯(lián),,整理,、整頓、清掃是具體內(nèi)容,;清潔是制度化,、規(guī)范化;清掃指繞開,?保持3S水平,,素養(yǎng)是養(yǎng)成習(xí)慣,遵守紀(jì)律,、規(guī)則,、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真;安全是基礎(chǔ),,尊重生命,,杜絕違章。整理:區(qū)分要與不要,,現(xiàn)場只適量留要的,,不要的清理掉,節(jié)約空間,;整頓:對要的東西進(jìn)行依規(guī)定定位,,盡量擺放整齊,并準(zhǔn)確標(biāo)識,,節(jié)約時間,;清掃:對工作場所臟污清除,并防止臟污的發(fā)生,,保持工作場 所干凈,,對
設(shè)備點(diǎn)檢,保養(yǎng)保證品質(zhì),、效率的技術(shù),;清潔:將3S的工作標(biāo)準(zhǔn)化,、制度化,并保持成果,,持之以恒,;素養(yǎng):人人養(yǎng)成依規(guī)定行事的好習(xí)慣,追求的最高境界,。安全:嚴(yán)禁違章,,尊重生命。
(1)效率化:定置的位置是提高工作效率的先決條件,;
(2)持之性:人性化,,全球遵守與保持;
(3)美觀:作產(chǎn)品——作文化——征服客戶群,。
管理理念適應(yīng)現(xiàn)場場景,,展示讓人舒服、感動,。
(2)全過程:全產(chǎn)品研發(fā)——廢止的生命周期
人人保持——改善——保持——管理活動
(3)全效率:綜合效率,挑戰(zhàn)工作極限,。
只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn),。
(1)提升企業(yè)形象——整齊清潔的工作環(huán)境,吸引客戶,,增強(qiáng)信心,;
(2)減少浪費(fèi):展品區(qū)、場地雜物亂放,,其他東西無處放,。
(3)提高效率:良好環(huán)境,心情,,擺放有序,,省時省力,減少搬運(yùn)作業(yè),。
(4)
質(zhì)量保證:做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),,杜絕馬虎,品質(zhì)可靠,。
(5)安全保障:通道暢通,,寬廣明亮,,人員認(rèn)真負(fù)責(zé),事故少,。
(8)
交期準(zhǔn):一目了然,,異常現(xiàn)象明顯化,,及時調(diào)整作業(yè),。
1995年引進(jìn)香港,WTO日資企業(yè),,認(rèn)真對待每一件小事,,有規(guī)定按規(guī)定做。
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決策——誓師大會
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組織——文件“學(xué)習(xí)”,、推委會,、推行辦、推行小組成立,,各級部門周三下班前各小組名單報推行
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制訂方針,、目標(biāo)——6S方針是規(guī)范現(xiàn)場現(xiàn)物,提高全員素質(zhì),,需作標(biāo)識牌,,在車間懸掛。
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制定6S管理制度,,明確各部門在6S工作中的權(quán),、責(zé)
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日常6S工作的監(jiān)督、檢查及效果評比,。
一,、6S現(xiàn)場管理精益管理推行的三部曲
(1)外行看熱鬧,建立正確的意識:地,、物明朗有序,,管理狀態(tài)清清楚楚
(2)內(nèi)行看門道,明確崗位規(guī)范:運(yùn)作流程明確,,監(jiān)控點(diǎn)得以控制
二,、6S現(xiàn)場管理建立明確的責(zé)任鏈
(1)創(chuàng)建人人有事做,事事有人管的氛圍,,落實(shí)一人一物一事的管理的法則,,明確人,、事、物的責(zé)任
(2)分工明確是為了更好的合作
三,、公司如何形成有效的生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)
(1)讓主管主動擔(dān)負(fù)起推行的職責(zé)的方法
(2)如何讓牽頭人員有效的運(yùn)作
(3)讓員工對問題具有共識
四,、計劃的制定和實(shí)施
(1)方針、目標(biāo),、實(shí)施內(nèi)容的制定
(2)主題活動的設(shè)定和開展
(3)活動水準(zhǔn)的評估方法
(4)主題活動的設(shè)定和開展
五,、6S現(xiàn)場管理各項(xiàng)內(nèi)容的推行要點(diǎn)
抓住活動的要點(diǎn)和精髓,才能取得真正的功效,,達(dá)到事半功倍
六,、目視生產(chǎn)管理和看板生產(chǎn)管理
(1)將希望管理的項(xiàng)目(信息)做到眾人皆知,一目了然
(2)現(xiàn)場,、工裝,、庫房目視管理實(shí)例的說明